近日，中共廣州市委宣傳部公布了“廣州市政研會2024年廣州市基層思想政治工作優秀案例獲獎名單”，其中，高新興集團黨委報送的《“133”思想工作法賦能民企新質生產力》案例，在眾多申報案例中脫穎而出，斬獲二等獎殊榮。
據悉，廣州市委宣傳部、市政研會為深入學習貫徹習近平文化思想，貫徹落實全國、全省、全市宣傳部長會議精神組織開展了2024年基層思想政治工作優秀案例評選工作，經專家評審，評出獲獎優秀案例共23篇。在獲獎名單中，高新興科技集團黨委是唯一一家獲獎民營企業黨組織。
習近平總書記指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作。為統一黨員職工思想、凝聚共識，以黨員發揮先鋒模范作用為思想教育，團結集團全體職工實現黨建促生產經營目標，高新興科技集團董事長劉雙廣提出了“133”思想工作倡議，即：一名黨員帶動身邊的三名群眾奮斗進取，被帶動起來的群眾再帶動另外三名群眾，至將全集團員工都帶動起來，聚力實現企業生產經營目標。高新興科技集團黨委以董事長提出的“133”思想工作，作為激活民企新質生產力的重要抓手，在業務、研發、項目一線、職能平臺成立“133”專項攻堅小組，以黨員亮身份、樹榜樣，發揮強大的思想教育，引領帶動企業職工開展技術攻堅和深耕鉆研，賦能產業鏈在人工智能、物聯網、大模型等全域化感知方面的升級需求，成為高質量黨建引領企業高質量發展的破題秘鑰。
近年來，經過不斷探索、研討、實踐，高新興集團黨委不斷優化進階“133”思想工作帶動法，提煉總結三個發展階段：
一是探索落地實施。開展“六方面”帶動、推行“八種模式”，把對黨員的教育培訓與全體員工的思想教育有效融合，發揮出黨建思想引領、黨員先鋒帶動的重要作用。
圖/高新興科技集團“133”思想工作“六方面帶動”“八種模式”
二是組織全面落實。在集團開展各項生產經營工作，特別是承接重大安防、緊急任務期間，各黨支部組織黨員勇擔攻堅任務，解決“急難險重”問題，黨員帶頭“領命必出，使命必達”。
圖/高新興黨員帶頭長期堅持在一線做“奮斗者”
三是形成閉環方法論。集團黨委全面實施“133”思想工作閉環管理工作機制，由上級黨委帶領，將該工作法引入到產業鏈黨建工作中，促全產業鏈高質量發展目標達成。
圖/高新興科技集團“133”思想工作法閉環考核機制
圖/高新興集團黨委召開產業鏈紅鏈啟動會。會上，13家龍頭企業黨組織擔任“1”單位，簽訂紅鏈帶動協議書
新時代新征程，新質生產力既是國家發展的戰略需要，也是企業未來發展的著力點?！?33”思想工作帶動法，從字面上理解非常簡單，結合民企實際非常好用，在高新興已深入人心，示范效應顯著，向著高質高效的科學運行機制進階探索，為企業發展新質生產力提供了可行路徑，更為高質量黨建充分激活新質生產力的全要素、全領域、全過程，塑造科技創新內核，打造新興產業陣地，賦能企業高質量發展提供了實踐參考。
